美国女足的同工同酬要求被法院驳回

美国足球在同工同酬诉讼中使用的语言是“不可接受的”

美国女子足球队要求同工同酬的请求被法院驳回，法官驳回了球员们的说法，称她们的工资比男球员低。去年，28名女子国家队队员对美国足球联合会(USSF)提起了诉讼。

根据《同工同酬法》，他们要求6600万美元(5280万英镑)的赔偿。球员发言人莫莉·莱文森表示，他们计划对这一决定提出上诉。“我们感到震惊和失望，”莱文森说。“我们不会为了同工同酬而放弃我们的努力工作。我们对自己的案子有信心，也坚定地致力于确保参与这项运动的女孩和女性不会因为性别而被低估。”

联邦法官加里·克劳斯纳允许对球员在旅行、住房和医疗支持方面受到不公平待遇的案件进行审判，审判定于6月16日在洛杉矶举行。在做出裁决时，最高法院表示:“在这段时间里，女队的累积工资和平均每场比赛的工资都高于男队。”

去年夏天，美国队赢得了女足世界杯冠军，这是他们第四个冠军。他们还赢得了五枚奥运金牌。在同工同酬的要求被驳回后，去年世界杯金球奖和金靴奖得主、前锋梅根·拉皮诺埃在推特上写道:“我们将永远不会停止为平等而战。”

另一位美国前锋亚历克斯·摩根说:“虽然听到这个消息很令人失望，但这并不会阻碍我们为平等而战。”USSF表示，他们希望与该团队合作，“开辟一条积极的道路，让这项运动在国内和世界各地都得到发展”。

声明还说:“美国足球长期以来一直是世界女足运动场上和场外的领导者，我们致力于继续这项工作。”

USSF前主席卡洛斯辞职后3月美国足球管理机构提交的律师作为诉讼的一部分,它声称,男性足球运动员在国家队的工作”需要一个更高层次的技能基于速度和力量”比他们的女性朋友。

在3月12日对阵日本之前，在热身赛期间，美国队队员们将他们的徽章翻了个底朝天，只留下代表他们在世界杯上成功的四颗星。

2002年，美国男足进入了世界杯四分之一决赛，而他们最好的成绩是1930年首届世界杯的第三名。女运动员的案子得到了男运动员的公开支持。今年2月，美国男足发表了一份声明，批评该管理机构，称“联合会继续在工资和工作条件上歧视女运动员”。

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